Registre el identificador del test, la fecha y el RUC de la empresa para habilitar la aplicación del cuestionario en sus 7 dimensiones organizacionales.
Guarde el ID del test, la fecha y los datos de la empresa antes de iniciar la encuesta.
Desarrollado por el Dr. Fernando D'Alessio Ipinza, este marco evalúa integralmente la capacidad interna de la organización para identificar fortalezas clave y debilidades competitivas.
18 preguntas que evalúan liderazgo, planeamiento estratégico, estructura organizacional, cultura corporativa y sistemas de control directivo.
18 Criterios • 4 Alternativas21 preguntas sobre posicionamiento, mezcla de mercadotecnia (4P), satisfacción del cliente, canales de distribución y estrategias de precio.
21 Criterios • 4 Alternativas21 preguntas para auditar procesos productivos, control de calidad, capacidad instalada, inventarios, abastecimiento y mantenimiento.
21 Criterios • 4 Alternativas10 preguntas sobre liquidez, apalancamiento financiero, rentabilidad, estructura de costos, presupuesto y acceso a financiamiento.
10 Criterios • 4 Alternativas8 preguntas enfocadas en captación y retención de talento, capacitación, clima laboral, compensaciones y evaluación de desempeño.
8 Criterios • 4 Alternativas7 preguntas sobre integración de ERP/CRM, seguridad de la información, oportunidad en toma de decisiones y disponibilidad de datos.
7 Criterios • 4 Alternativas7 preguntas que examinan innovación en procesos y productos, adopción digital, inversión en desarrollo tecnológico y modernización continua.
7 Criterios • 4 Alternativas